ハローワークでの失業保険手続き（２）

失業された方が失業給付金をもらうまでの手続きについて
ご紹介しています。

今回は、「失業給付金を支給してもらうための条件は何か」
という事と、雇用保険に加入していたにもかかわらず
「失業給付がもらえない場合」についてお伝えします。

働いている時は、失業した時の事はよく考えていないものです。
自分が失業したら、ハローワークに行って失業保険をもらえる
ものと信じている人が多いと思います。
ハローワークに行って、失業給付がもらえないケースもあります
ので、元気で働いている時に一度は確認しておきたいものです。

◆失業給付のために必要な条件と給付されない場合

失業給付金は雇用保険に加入していた人の場合、誰でも支給される
と言うわけではありません。
雇用保険の被保険者として、加入していた時の条件が揃っている
必要があります。その条件は何かと言うと、以下のようなものが
該当します。

▼失業給付の基本手当をもらうための必要条件

失業した時（雇用保険の被保険者が離職した状態）、失業給付の
基本手当が生活の糧となりますが、その重要な失業給付金が受給
出来るためには次の２条件を満足していなければなりません。

条件１
　本人に働く意思があって、すぐ働ける状態であるのに就職口が
　見つからずに失業していること。

　ここでポイントは、ハローワークに出掛けて求職の申込みをして
　ハローワークの紹介で求人応募とか活動していることです。
　失業者本人の就職への意思確認とハローワーク側の求人斡旋の
　努力が行われていることが必要です。

条件２
　失業となった日（離職した日）以前の２年間に、雇用保険の
　被保険者となっていた期間が通算（合計）で12ヶ月以上
　あること。

　ここで言うところの１ヶ月とは、離職した日から１ヶ月毎に
　遡った期間において、賃金支払いの条件を満たしている日数が
　11日以上ある月を１カ月として計算します。
　
条件２の例外
　特定受給資格者または特定理由離職者については、離職した日
　以前の１年間に被保険者となった期間が通算で６ヶ月以上ある
　場合でも認められます。

▼失業給付の基本手当が給付されない場合

就職していた時、長年雇用保険のお金を払い続けていたにも
かかわらず、ある条件に該当すると失業給付の基本手当が給付
されない場合がありますので要注意です。

基本手当が給付されない場合は、以下のような場合です。
実際の判断はハローワークの職員によって決定されます。

・病気やケガのために、すぐ就職できない時
・女性の場合ですが、妊娠・出産・育児のために、すぐ就職
　することができない時
・定年退職などの場合、少し休んでから再就職を希望している時
・結婚に伴い専業主婦のように家事に専念するので、すぐ就職
　できない時

雇用保険の失業給付の基本手当は、失業した時には絶対もらい
たいものです。それが受給条件の一つを満足していないため、
受給できないとなると残念と言うより悲劇となります。
もらえるものは、しっかりもらえるように条件をチェックして
おきましょう。