女性の転職の現状はどうなの？

女性に転職の現状について、お伝えします。

女性が働ける職種が増えています。
かつては女人禁制とまでなっていなくても、女性が１人もいない職場が
多くありました。
パイロットの機長、新幹線の運転士などの高度な技術を求められる職種
から、日常で見かける路線バスや大型トラック、ダンプカーの運転手
まで、見かけるのは男性が働く姿であって、女性が働いている姿を見か
けたことがなかった職業でも、最近は女性が働く姿を見かけるように
なってきました。

女性がいろんな職種へ進出していることは雇用の面からも好ましい
流れでしょうが、女性が転職に直面した時、まだ厳しい現状に遭遇
するようです。

◆女性の転職の現状はどうなの？

転職活動をしてみれば、ほとんどの女性が感じること、それは
「企業は子供がいる女性を嫌う」ということです。

公に求人条件などに書かれていなくても、現実的に企業は結婚して
子供がいる女性を雇うことを避ける傾向にあります。
現代、共働き夫婦が増えて結婚している女性も子供がいる女性も
たくさん転職したり、パートに出たり、アルバイトしたりしています。

しかしその中の大半の女性がパートやアルバイトなど時間や日にちの
都合がつきやすい勤務形態を好んでいて、企業側も必要なとき必要な
時間だけ働ける人材を好んでいます。

もちろん企業側は会社の利益となる働きができる人材であれば、
男性女性問わずに転職を受け入れる準備はしているのだと思います。
しかし実際は、家事や育児など家庭の事情にとらわれない男性を
積極的に採用する傾向があります。

女性の場合さらに年齢が進めば進むほど、転職の際にはとても不利に
なる傾向があります。また仕事のブランクがあいていることも転職の
際に、不利な条件となります。

男性ならば30代でも正社員の求人があるのに対して、女性の場合
30代で正社員になるにはかなり少ない求人数となってしまいます。
この正社員争いにおいて、結婚している女性、まして子供がいる
女性はさらにハンデがあることになります。

当然企業の面接では「結婚しているか」とか「子供がいるか」などの
質問を聞かれます。企業側としては働く意欲があったとしても、
いざというときに家事や育児を理由にして女性が仕事に影響を
及ぼしては困るということなのでしょう。

転職を考えている女性は、転職を考えた時点でそれをクリアできる
と考えたからこそ応募しているのですが、その辺が企業と転職を
考えている女性とのすれ違いとなっているのです。

女性の転職の現状についてお伝えしました。
現時点では、女性の転職においては結婚や育児などの負担があるか
どうかで企業側の採用に対して慎重になる傾向があるようです。
しかし、今後は少子高齢化がますます進むでしょうから働きながら
子育てもできる環境は改善されていくでしょう。

現状が女性の転職に厳しいからと言って転職に躊躇することは
ありません。働く環境もインターネットの普及でテレビ会議や
スカイプを使ってどこでもオフィスの時代もそう遠くはないで
しょうから前向きに考えていきましょう。

Comments

とても魅力的な記事でした！！
また遊びにきます。
ありがとうございます！！

Posted by 履歴書の書き方の見本 at 2011年09月30日 00:28