仕事があってもワーキングプアとは？

失業中で、就職活動をしている人から見ると、仕事があって忙しそうに
働いている人達は羨（うらや）ましいと思われるかも知れませんが、
忙しく働いている人の中には、働いているにも拘らず全然余裕がなく
苦しい思いで毎日働いている人もいます。

忙しく働いているのに貧しい、と言うような状況の人は
『ワーキングプア』と呼ばれています。

ワーキングプアになっている人達も、最初から望んでそうなった訳では
ないのでしょうが、どうしてそうなったのでしょうか。
ワーキングプアにならないために、雇用問題におけるワーキングプア
について確認してみたいと思います。

◆雇用問題でのワーキングプアとは？

生活保護を受ける対象となるのは、仕事をすることができず、収入が
得られない人達です。ただ、いくら仕事があっても、その収入だけで
生活が立ち行かないケースもあり、これらも生活保護の対象となります。

こういった人達は「ワーキングプア」と呼ばれています。

このワーキングプアも、雇用問題の一つとなっていますが、そもそも
どうして働いているのに生活保護の対象となるのでしょうか。

ワーキングプアは、基本的には正社員ではなく非正規雇用の人達で、
収入が生活水準に追いついていない状態の労働者を指します。
重要なのは労働時間で、正社員並かそれ以上の時間拘束されている
にも拘らず、生活が困難な状況にある人が対象となります。

つまり、他のアルバイトと掛け持ちができない状況で、生活が
ままならないというケースですね。

ワーキングプアは、失業率の増加とはまた違った意味で、日本における
大きな雇用問題となっています。ワーキングプアなるものが目立って
きた主な原因は、事業主、企業側の人件費削減ですね。

安い賃金で働かせる事で、人件費を浮かせ、支出を減らす。
労働体系の基本ではありますが、それが度を過ぎると、ワーキングプア
が増加してしまいます。

最大の問題は、ワーキングプアの改善がかなり遅れているという点
にあります。失業者に対するケアや、障害者に対する支援が優先されて
いる事で、「仕事がある」という一点を理由に、ワーキングプアは
「まだマシ」と認識されているのです。

この認識は必ずしも正しくはありません。
ワーキングプアは、過労死をはじめ、多くの犠牲を出してしまいます。
また、このことは多くの労働者に当てはまるまるものであり、非常に
重要な問題となっています。

ワーキングプアの事をご紹介させていただきました。
ワーキングプアにならないためには、就職活動をする時、事業主と
取り交わす雇用契約をしっかり見ておかないと、一度働き始めると
毎日の生活に流されやすくなりますから要注意です。